Explore the history and costs of disconnection in our world and discover how to become a more integrated human being with this compelling, neuroscience-based guide. Follow the Co-Active model and experience true stories of integration in action, applicable in business, parenting, teaching, and more. This book will guide you towards reaching your full potential within yourself, with others, and in society. Winner of the Nautilus Book Awards 2015 for Relationship and Communications.

The Power of Being Co-Active in Work and Life

Integration

Discover the latest approaches to coaching in this inspiring guide for managers and leaders. With new material on communication and a central case study running throughout, this book is a must-read for anyone looking to develop their coaching skills. Suitable for human resource development managers and general managers alike.

Evoking Excellence in Others,3rd Edition

Coaching

Discover how our unique souls guide our lives in this extraordinary bestseller. James Hillman presents a brilliant vision of ourselves and an exciting approach to understanding the mystery at the center of every life. Drawing on the biographies of prominent figures, Hillman argues that character is fate and offers a powerful roadmap to discovering our true nature and making choices that lead to excellence. This book is a must-read for anyone on a journey of self-discovery.

In Search of Character and Calling

The Soul's Code

Discover the secrets to building a thriving coaching practice with high-paying clients in the bestselling book that has helped thousands of coaches succeed. Learn how to access tools for creating clients, match your unique skills with clients you love, develop a referral and client system that works, and overcome common fears and beliefs holding you back. With The Prosperous Coach, you can become a world-class coach with highly committed clients and achieve the success you desire.

Increase Income and Impact for You and Your Clients

The Prosperous Coach

Discover how personal growth is essential to leadership effectiveness in this updated business bestseller. With new research, case studies, and tools, this book serves as an integrated coaching experience to help leaders elevate their impact in organizations and teams. Learn from the seven "mastery areas" and harness your authentic influence for sustained success. Perfect for anyone from CEOs to emerging leaders.

Becoming a Leader for Life

Leadership from the Inside Out

Discover the key to successful coaching with Coaching Questions by Tony Stoltzfus. This book offers invaluable asking tools, models, and exercises for coaches, illustrated with over 1,000 examples of penetrating questions. You'll learn how to avoid the top ten asking mistakes, and practice destiny discovery tools organized into a four-part life-purpose model. With overviews of 15 popular coaching niches and training exercises to make you a "Master of Asking," Coaching Questions is a must-have resource for any coach looking to boost their skills.

A Coach's Guide to Powerful Asking Skills

Coaching Questions

Learn how to be a daring leader with the help of Brené Brown's latest book, based on new research conducted with leaders, change makers, and culture shifters. Through examples and stories, Brown offers a no-BS approach to developing the skills and practices necessary for courageous leadership. She emphasizes that leadership is not about titles or wielding power, but rather recognizing the potential in people and ideas and having the courage to develop that potential. This book is a must-read for anyone who wants to step up and into brave leadership.

Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts.

Dare to Lead

The Completely Revised Handbook of Coaching is an essential resource for coaches, executives, and human resource professionals looking to improve their coaching skills. This updated edition explores the underpinnings of successful coaching and includes an extensive list of resources. With new chapters on facilitating transformative change and how transitions create development opportunities, this book incorporates the latest research on coaching and adult development. A must-read for anyone interested in the expanding field of adult coaching.

A Developmental Approach

The Completely Revised Handbook of Coaching

Learn how to coach your employees in 10 minutes or less with Michael Bungay Stanier’s The Coaching Habit. This book shares seven transformative questions that can make a difference in how you lead and support your team, and teaches you how to turn new information into habits and a daily practice. With insider information based on years of experience training more than 10,000 busy managers from around the globe, this book combines neuroscience and behavioural economics with interactive training tools to turn practical advice into practiced habits. With a witty and conversational tone, The Coaching Habit takes your work - and your workplace - from good to great.

Say Less, Ask More & Change the Way You Lead Forever

The Coaching Habit

Новое издание культовой книги о лидерстве, переведенной на 20 языков.

Эта книга была впервые опубликована в 2000 году и сразу же стала международным бестселлером. Она вышла без всяких фанфар, когда об Институте Арбингера и его деятельности мало кто знал, но тут же породила отклики по всему миру. С тех пор продажи книги неуклонно растут, она остается в списке бестселлеров и сейчас, через много лет после публикации.

Долгое время проблемой самообмана занимались только глубокие мыслители, ученые и исследователи ключевых вопросов наук о человеке. Широкая публика об этом почти ничего не знает. И ладно бы, но дело в том, что самообман настолько вездесущ, что затрагивает почти все аспекты нашей жизни. И «затрагивает», пожалуй, слишком мягкое слово для описания этого явления. Самообман практически предопределяет опыт человека во всех аспектах его жизни. Масштабы явления — и особенно масштабы, в которых оно предопределяет природу воздействия человека на окружающих и его взаимоотношения с ними — и рассматриваются в этой книге.

Чтобы понять, в чем дело, рассмотрим следующую аналогию. Маленькая девочка учится ползать. Начинает с того, что ползает задом наперед по дому. В процессе она подлезает под мебель и застревает. Потом стукается, начинает плакать и биться головкой об острые углы. Ей больно, ей это не нравится. И она делает единственное, что приходит ей в голову: еще больше толкается, что только усугубляет проблему. И застревает еще прочнее.

Если бы эта девочка умела говорить, то, конечно, обвинила бы в своих проблемах мебель. Ведь проблема не может быть в ней. Но дело как раз в том, что она не понимает: источник проблемы — она сама. И если рассматривать проблему так, как это делает девочка, то решения просто не существует.

Это и есть самообман. Он не дает нам увидеть подлинные причины проблем, а раз мы слепы, то все «решения», которые могут прийти нам в голову, на деле только усугубляют ситуацию. Как в быту, так и в работе самообман мешает нам правильно смотреть на себя, искажает взгляды на других и на обстоятельства, сокращает возможности принимать разумные и полезные решения. Самообман мешает нашему счастью и не дает быть лидерами. С ним дела идут хуже на каждом шагу, и вовсе не мебель в этом виновата.

Фишки книги

* Книга помогает избежать самообмана не только при работе в коммерческих и правительственных организациях, но и за пределами офиса.

* Книга переведена более чем на 20 языков и остается бестселлером многие годы.

* Есть раздел, в котором описываются разные варианты использования этой книги и ее идей, найденные читателями за прошедшее десятилетие.

Для кого эта книга

Для руководителей, лидеров и всех, кто хочет принимать разумные и полезные решения.

Curiosity List: Coaching and Consulting