Scott Monty

A poignant coming-of-age story set in 1979, exploring themes of innocence, growth, and the impact of war. Follow Vincent, a recent high school graduate, as he navigates his final summer before college, working alongside two Vietnam vets and learning valuable life lessons that stay with him 40 years later. A must-read novel about self-discovery and the pursuit of one's own destiny.

John Livesay, a keynote speaker and author of the business book  Better Selling Through Storytelling , presents us with a business fable set in Austin, Texas. It is about a sales representative whose old ways of selling are not working anymore. With the help of his colleague, he learns how to use storytelling in his sales meetings, which wins him m...

¿Los líderes nacen o se hacen? ¿De dónde viene la ambición? ¿Cómo afecta la adversidad al crecimiento del liderazgo? ¿El líder hace a los tiempos o los tiempos hacen al líder? En Liderazgo: en tiempos turbulentos, Goodwin recurre a los cuatro presidentes que ha estudiado más de cerca –Abraham Lincoln, Theodore Roosevelt, Franklin D. Roosevelt y Lyndon B. Johnson (en derechos civiles)–, para mostrar cómo reconocieron las cualidades de liderazgo dentro de sí mismos y fueron reconocidos como líderes por parte de otros. Al recordar sus primeros pasos en la vida pública, los encontramos en un momento en que sus caminos estaban llenos de confusión, temor y esperanza a la vez.Liderazgo: en tiempos turbulentos, cuenta la historia de cómo todos ellos chocaron con drásticos cambios que interrumpieron sus vidas y amenazaron con destruir sus ambiciones para siempre. Sin embargo, todos emergieron preparados para enfrentar las situaciones y dilemas de sus tiempos.Ningún patrón común describe la trayectoria del liderazgo. Aunque se distinguieron por sus orígenes, habilidades y temperamento, estos hombres compartían una ambición feroz y una resiliencia profunda que les permitía superar dificultades inusuales. En su mejor momento, los cuatro fueron guiados por un sentido de propósito moral. En momentos de gran desafío, pudieron utilizar sus talentos para engrandecer las oportunidades y las vidas de los demás.

Discover the inspiring leadership techniques of one of America's greatest presidents with this bestselling and award-winning book. Team of Rivals is a thrilling narrative history that shows how Abraham Lincoln saved America by appointing his fiercest rival to key cabinet positions. This book was so impactful that it inspired Barack Obama during his presidency. Doris Kearns Goodwin, one of the most acclaimed non-fiction authors, presents a compelling portrait of Lincoln as a virtuosic politician and managerial genius.

El carácter, que determina en gran medida nuestra trayectoria personal y profesional, transita entre dos polos opuestos y complementarios: la introversión y la extroversión. Todos nosotros nos situamos en algún punto entre esos dos conceptos. La clave para maximizar nuestros talentos está en emplazarnos en la zona de estimulación más adecuada a nuestra personalidad. Así, los introvertidos se sentirán más vivos, más activos y más capaces en ambientes tranquilos, mientras que los extrovertidos ansiarán la estimulación.

Discover how the little things can change everything with this Wall Street Journal Bestseller. Andy Andrews shares exclusive material used to teach and coach some of the most successful corporations, teams, and individuals around the world. Learn how concentrating on the smaller things can add value and margin, as well as provide a new perspective and game plan for meeting life's challenges. Gain insight on managing life in a constantly offended society, creating permanent change, increasing results, and understanding our spiritual connection with God. This book is perfect for those looking to recognize the smallest details that ensure the greatest success.

Discover how to become "indistractable" with this groundbreaking book by a former Stanford lecturer and behavioral design expert. Revealing the hidden psychology driving us to distraction, the author provides a four-step, research-backed model to help us finally follow through on our intentions. Learn how to get the best out of technology without letting it get the best of us, how to fix a dysfunctional company culture, and how to raise indistractable children in an increasingly distracting world. Practical and empowering, this book will help you control your time and attention to live the life you really want.