Alexis Ohanian

This inspiring true story takes place in Malawi, a country with drought, hunger, and superstitions. William Kamkwamba, a young boy, refused to accept his grim reality and instead dreamed of bringing electricity and running water to his village. Despite being called crazy by his neighbors, William harnessed his ingenuity and unwavering determination to build a windmill with the help of science textbooks and scrap materials. This book is a testament to the power of one individual's ability to improve their community and change lives for the better.

Explore the remarkable transformation of a depressed young man facing poverty, prejudice and abuse who became a decorated U.S. Armed Forces icon and conqueror of endurance athlete records. Discover the secrets behind his mental toughness, self-discipline and hard work, as he shares his incredible life story and the path to unlocking the full potential within us all. This book will inspire you to push through pain, overcome fears, and surpass your wildest expectations.

Как обрести контроль над своей жизнью и карьерой, стать более успешным и добиться того, о чем всегда мечтал? Джоко Виллинк и Лейф Бабин в своей книге, сразу после выхода ставшей бестселлером, предлагают универсальные для любой сферы принципы, которые гарантированно изменят вашу жизнь и решат проблемы, казавшиеся непреодолимыми. Начните читать и убедитесь сами!

Discover the truth about whether streaks actually exist and how they can impact our everyday lives in this fascinating investigation. From sports to business to life and death decisions, this rising star at the Wall Street Journal explores the science behind the "hot hand" and other possible streaks, revealing how they can be both beneficial and dangerous. Packed with entertaining anecdotes and insights from Nobel Prize winners, The Hot Hand is a must-read for anyone looking to understand the mystery of streaks.

Доброволец в рядах американской армии во время Второй мировой войны, попавший в плен к немцам, свидетель почти полного уничтожения Дрездена, Воннегут перенес этот опыт на страницы своего самого знаменитого романа - "Бойня номер пять, или Крестовый поход детей", в котором стираются грани между настоящим и прошлым, миром и войной, реальностью и фантазией, безумием и трезвостью. Роман Курта Воннегута "Бойня №5" сочетает в себе политическую сатиру, документально-исторические реминисценции и фантастические элементы. Можно ли сохранить разум перед лицом бессмысленной войны? Или придется воспринимать происходящее как данность, не подлежащую изменениям?

Простое, практичное и эффективное решение того, что The Economist называет «главной проблемой бизнеса сегодня» — неэффективного найма. Прием на работу неподходящего сотрудника обходится компании в сумму, которая превышает размер его заработной платы в 15 раз. Чтобы избавить руководителей от таких убытков, Джефф Смарт и Рэнди Стрит разработали простую и понятную стратегию найма сотрудников. Она включает 4 шага: 1. составление оценочного листа (определяемся, чего мы ждем от сотрудника на данной должности); 2. поиск (где брать людей); 3. отбор лучших (4 интервью); 4. сделка (как уговорить нужного человека перейти в вашу компанию). В книге нет абстрактных рассуждений. Авторы дают конкретные рекомендации, практические советы, основанные на интервью с 20 миллиардерами, 30 топ-менеджерами крупных компаний, а также успешными директорами, менеджерами, руководителями некоммерческих организаций и экспертами. Эти интервью суммарно заняли 13 тысяч часов. Также в основе книги — собственный опыт авторов: они консультируют компании по вопросам найма персонала, 12 тысяч раз помогали им отвечать на вопрос «Кто?» и обучили 30 тысяч менеджеров применять методы в работе. Из введения Кто? — вот проблема номер 1. Не что. Что — это ваша стратегия, продукт, который вы производите, и услуги, которые предлагаете, а также технологии, которые при этом используете. Всю свою карьеру вы можете отвечать на миллионы различных что, сотрясающих ваш бизнес. Именно этим и занимается большинство менеджеров. Увы, в качестве исключительного объекта вашего внимания что сулит непрерывный стресс, а также нехватку денег и времени на любимые занятия. Другой вариант — сосредоточиться на вопросе «Кто?» Кто — это люди, которым вы поручаете делать что. Кто у вас отвечает за продажи? Кто руководит производством? Кто занимает кабинет руководителя? С вопроса кто либо начинается волшебство... либо возникают проблемы. Для кого эта книга Для менеджеров по персоналу, CEO и владельцев бизнеса.

This empowering book challenges women to embrace their anger and use it as a catalyst for change. From a highly respected feminist writer, this work offers a fresh perspective on the emotion that society tends to silence.

«Психологию влияния» знают и рекомендуют в качестве одного из лучших учебных пособий по социальной психологии, конфликтологии, менеджменту все западные, а теперь уже и отечественные психологи. Книга Роберта Чалдини выдержала в США четыре издания, ее тираж превысил полтора миллиона экземпляров. Эта работа, подкупающая читателя легким стилем и эффектной подачей материала, является тем не менее серьезным трудом, в котором на самом современном научном уровне анализируются механизмы мотивации, усвоения информации и принятия решений.